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亚傅app官网:20公里急行军 穿越染毒地带......新干部岗前大考 加钢淬火挑战极限
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20公里行军穿越毒区……新干部参加岗前考核和淬钢,挑战极限。近日,陆军第73军300余名刚毕业的干部组织了以军体素质和指挥技能为核心的岗前培训。

,深化和巩固强化训练教学成果,锤炼优秀的身心素质,为上岗打好基础。一大早,首先开始的是战斗体能测评。300多名参加考核的新干部按照作战标准完成了部署前的准备工作,随后开始向目标区域进行机动。

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评估过程中,机动路线地形复杂,每名参谋人员需携带近30公斤作战装备,在3小时内完成20公里的行军。离开后不久,新干部就收到了拒绝。

敌人认为他们遇到了中毒区。指挥员迅速分析判断战场形势,7秒内组织人员戴好防毒面具,有序通过中毒区。

73集团军新干部培训班新干部有心:考核时,不仅要应对各种突发情况,还要用指挥员的视角,为排长一职打好基础。确保进入基层前线后能尽快融入战斗阵地。战斗体能一结束,共同科目考核就开始了。

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新干部要连续完成400米障碍赛、轻武器射击、3000米赛跑、北斗、无线电操作和使用等十余项考核科目,体能接近极限。据了解,此次岗前考核c。考核内容包括体能、技能、指挥等多项内容,考核组严格按照大纲标准进行考核。

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通过设置真正困难和严格的考核环境,新干部可以在实践经验中进一步增长知识和加强技能。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ,找出训练基地,找出不足。73军人力资源部部长韩志强:我们重点从军事指挥、军事技能、带队方法六个方面进行训练考核。

目的是建立以战争为导向、科学训练的指导方针,夯实军事政治基础,加强人才支撑,加钢淬火为第一岗位。编辑:袁晶晶。


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